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キャリアステップ
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キャリアアップ事例のご紹介
CASES
01
2013年入社（中途） Mさん 設計課
- 入社
～
5年目
(産休約1年) -
入社
ほぼ未経験の状態から、全て教えていただき、お客様との打ち合わせまで経験を積む。
- 入社
6年目
～ -
設計責任者へ昇格 一級建築士合格
設計統括責任者の元、設計課をまとめていく業務を担当。令和4年度一級建築士に合格。
- 入社
8年目
～ -
エリア設計統括責任者へ昇格
前任者退職に伴い、エリア設計統括責任者に昇格。
設計課全体の業務や人事にも携わる。
02
2014年入社（新卒） Sさん 営業課
- 入社
～
2年目 -
入社
新卒社員として一から社会人としてのマナー、営業の基礎を学ぶ。
- 入社
3年目
～ -
転勤
初めての転勤。新たな環境で自分磨きに励む。
- 入社
4年目
～ -
転勤
営業の中心となり売上に貢献。
- 入社
5年目
～ -
営業責任者へ昇格
管理職としての基礎を学ぶ。
- 入社
8年目
～ -
店長へ就任
新規店舗の立ち上げに携わり店長に任命される。
- 入社
10年目
～ -
エリア統括マネージャーへ就任
事業拡大の為、先頭に立ち奮起中。
03
2014年入社（中途） Fさん 執行役員・統括エリアマネージャー
- 入社
～
2年目 -
入社
同業他社から転職し、営業課へ配属される。
注文住宅の売り方、顧客満足度の上げ方を学ぶ。 - 入社
3年目
～ -
異動 営業責任者へ昇格
新規店舗出店の為に異動、営業責任者へ昇格。
新天地に戸惑うも、トライ＆エラーを繰り返し成績を残す。 - 入社
4年目
～ -
店長へ就任
店長へ就任。
年上のスタッフに支えられながら、管理職としての自覚を養う日々を過ごす。 - 入社
6年目
～ -
二店舗目の店長を兼任
店長を兼任。
人員定着・育成、人員配置の大切さ、難しさを学ぶ。 - 入社
10年目
～ -
執行役員へ昇格
執行役員へ昇格。
会社の方針を現場へ浸潤させ、現場の情報・意見を吸い上げて会社の方針に反映させる役回りを担う。
04
2017年入社（新卒） Hさん 技術課
- 入社
～
1年目 -
入社
新卒入社し、各研修に参加。
- 入社
4年目
～ -
人員育成のため異動
複数件現場を任せられるようになり、人員不足店舗へ移動。
- 入社
8年目
～ -
技術責任者へ昇格・異動
技術責任者として、現場管理だけでなくスタッフ教育も担当する。
05
2016年入社（中途） Iさん 技術課
- 入社
～
1年目 -
入社
電気工事施工管理から木造住宅の施工管理へ転職。
- 入社
3年目
～ -
責任者へ昇格
責任者に昇格、自店舗の監督業務の管理を担当する。
- 入社
6年目
～ -
統括責任者へ昇格
統括責任者に昇格、エリアの責任者・監督・アフターの管理を担当する。
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